企业代理招聘流程简介

 

一、委托招聘单位提出委托申请，填写《委托招聘登记表》并提供单位营业执照复印件(加盖单位公章)及单位其他信息资料，同时，保证所提交的书面文件及陈述具真实有效性，并自主承担相应法律责任。

 

二、在收到《委托招聘登记表》后，根据对委托单位的了解，分析该职务人选应具备的业务素质、个性特征、行为风格、专业技能、工作履历，以及形象气质等方面的要求，分析每一职位的人才分布情况及寻访的难易程度，和委托单位协商收费等级，并确定是否接受委托。

 

三、双方通过协商后签订《委托招聘协议书》，我司依照委托招聘标准和协议约定，收取服务费用后，即进行服务。

 

四、按照申请登记表要求，我司积极寻访委托单位所需人才，筛选适合的候选人。

 

五、面试甄选候选人，并拟定书面推荐报告。

 

六、安排候选人到委托单位面试。

 

七、跟踪面试后的结果,协调被录用的候选人与委托单位达成协议。

 

八、跟踪候选人到岗。